Jordânia: alistando tropas femininas

Pelo Major Majel Savage, Unipath, 4 de janeiro de 2021.

Tradução Filipe do A. Monteiro, 22 de dezembro de 2021.

A Jordânia assume a liderança no Oriente Médio no recrutamento de mulheres para funções relacionadas ao combate.

Um dos sucessos internacionais das Forças Armadas da Jordânia foi sua missão de paz e estabilidade no Afeganistão como parte da Força Internacional de Assistência à Segurança (International Security Assistance Force, ISAF). E um dos pilares dessa missão foram as equipes de engajamento feminino, soldados jordanianas, cuja especialização era lidar com mulheres e crianças em aldeias afegãs vulneráveis ao recrutamento de terroristas.

A presença de mulheres jordanianas como soldados, policiais e defensores civis não se limitou ao Afeganistão. Elas também serviram em Darfur, na República Democrática do Congo e no Sudão do Sul em pequenos números. Milhares de mulheres jordanianas querem participar dessas missões críticas, mas têm sido limitadas pela falta de recursos em recrutamento, treinamento e moradia.

A liderança jordaniana, com a ajuda dos parceiros internacionais do país, está determinada a mudar isso com a abertura do Centro Militar Feminino da Jordânia em 2020 em Amã. O centro nacional, que inclui quartéis e um pátio de desfiles, foi construído com doações de quase 4 milhões de euros dos parceiros europeus da OTAN da Jordânia.

Membros da Equipe de Engajamento Feminino da Força de Reação Rápida treinam com parceiros multinacionais durante o exercício Eager Lion 19.

Em linha com os objetivos da Resolução 1325 do Conselho de Segurança das Nações Unidas sobre Mulheres, Paz e Segurança, as Forças Armadas da Jordânia, a Direção da Gendarmaria e a Direção da Defesa Civil visam aumentar o alistamento feminino em cargos de campo para 3%. Uma expansão das posições, funções e responsabilidades das mulheres nas forças de segurança do país está consagrada em um Plano de Ação Nacional da Jordânia para os anos de 2018 a 2021.

Tive a honra, como parte da Equipe de Ligação Civil da Central do Exército dos EUA na Jordânia, de organizar e hospedar um Grupo de Trabalho de Integração de Gênero com minhas irmãs militares da Jordânia em janeiro de 2020. Depois de trabalhar com oficiais e suboficiais jordanianos, observei sua dedicação de perto e perceber mais do que nunca que as mulheres são essenciais para o sucesso das forças armadas em todo o mundo.

A Jordânia há muito reconheceu a necessidade de uma participação mais ampla das mulheres no setor de segurança, mas as contribuições femininas têm se concentrado em enfermeiras e cargos administrativos. As mulheres aproveitaram a chance de ingressar no exército após o estabelecimento da Escola de Enfermagem Princesa Mona em 1962, e hoje a maioria das 10.000 mulheres soldados na Jordânia servem na área médica.

Em 1995, Sua Majestade o Rei Hussein bin Talal criou o que se tornaria a Diretoria de Assuntos Militares da Mulher com o incentivo de sua filha, Sua Alteza Real, a Princesa Aisha bint Al Hussein, uma oficial militar de alto escalão. A diretoria se dedica ao avanço das mulheres nas Forças Armadas por meio de recrutamento e treinamento.

A Coronel Maha Al-Nasser dirige essa diretoria hoje e, com a inauguração do Centro Militar Feminino da Jordânia, está analisando mais de 14.000 inscrições de jovens interessadas em seguir carreiras militares. Em sua própria carreira militar de 30 anos, a Coronel Maha foi uma pioneira na integração das mulheres como parceiras iguais nas Forças Armadas da Jordânia.

Membros das forças armadas da Jordânia, dos EUA e do Canadá participam de uma conferência do Grupo de Trabalho de Integração de Gênero em janeiro de 2020.

Quero enfatizar que o recrutamento de mulheres para as Forças Armadas, a polícia e a gendarmaria e a direção da defesa civil não é um exercício em número crescente meramente por uma questão de aumentar os números. As Forças Armadas da Jordânia, com apenas 1,4% de seus cargos relacionados ao ao e ao combate ocupados por mulheres, reconhece que precisa de uma maior participação feminina para cumprir suas múltiplas missões.

A Jordânia sentiu essa escassez de tropas femininas qualificadas nas últimas duas décadas. Não foram apenas as missões no Afeganistão e na África onde as mulheres eram necessárias em números além dos quais a Jordânia poderia fornecer. Enquanto centenas de milhares de mulheres e crianças sírias inundaram as fronteiras da Jordânia durante a guerra civil síria, muito poucas tropas femininas estavam disponíveis para lidar com a crise humanitária. Um problema semelhante ocorreu com o influxo de refugiados iraquianos nas décadas anteriores.

Em 2017, as Forças Armadas da Jordânia formaram uma equipe de engajamento feminino do tamanho de um pelotão como parte de sua Força de Reação Rápida altamente treinada. Foi o primeiro desse tipo na Jordânia e no Oriente Médio. Os comandantes jordanianos podem anexar membros da equipe de engajamento a outras unidades para responder a um amplo espectro de conflitos.

É um fato da vida que as missões sensíveis ao gênero requerem unidades femininas altamente treinadas. Por exemplo, em 2005, uma terrorista iraquiana usando um cinto de explosivos abordou o hotel Radisson SAS em Amã com a intenção de explodi-lo. A presença de guardas femininas para realizar uma revista corporal pode ter ajudado a evitar a tragédia.

Membros da Equipe de Engajamento Feminino da Força de Reação Rápida das Forças Armadas da Jordânia participam de um seminário de treinamento.

A Diretoria da Gendarmaria da Jordânia - encarregada principalmente de fornecer segurança em eventos públicos e conduzir investigações de contraterrorismo doméstico - também está tentando aumentar o recrutamento de mulheres. De acordo com um estudo conduzido pelas forças da Gendarmaria, a diretoria se beneficiaria com o recrutamento de mulheres para fornecer segurança ao estádio e controle de tumultos e lidar com detidos e refugiados.

Quando a Gendarmerie enviou forças em missões de paz das Nações Unidas para Darfur e Sudão do Sul, apenas três mulheres participaram de cada operação, apesar da necessidade de lidar com milhares de mulheres e crianças africanas.

A liderança da Gendarmerie recrutou praças alemães, suecos e canadenses para ajudar a ampliar as habilidades das mulheres alistadas.

A Diretoria de Defesa Civil da Jordânia está sentindo uma necessidade semelhante de diversificar seu recrutamento. As mulheres estão sub-representadas na defesa civil e completamente ausentes nas áreas de combate a incêndios e busca e salvamento. Entre as metas de recrutamento da diretoria está contratar mulheres para trabalhar em materiais perigosos e equipes de desinfecção química.

O setor de segurança da Jordânia está fazendo grandes avanços no fornecimento de oportunidades de carreira para o vasto grupo de mulheres talentosas e educadas do país. Como oficiais militares, somos responsáveis por manter a vantagem para defender nossas nações, e isso inclui usar todos os talentos disponíveis.

Foi um dos destaques da minha carreira de 18 anos no Exército dos Estados Unidos ter contribuído de uma pequena forma para o avanço das mulheres militares na Jordânia.